ПО для планирования работы персонала
Для успешного завершения проектов необходимо детальное планирование всех ресурсов. Rillsoft Project предоставляет два основных варианта планирования персонала:
- Планировать сотрудников на основе назначенных специальностей
- Назначать сотрудников на работу без предварительного определения специальности, т.е. непосредственно в качестве кадрового ресурса.
Планирование кадровых ресурсов в Rillsoft Project поддерживает следующие функции:
- Запланированные специальности служат фильтром при назначении сотрудников; при планировании кадровых ресурсов Вы увидите только тех сотрудников, которые обладают соответствующей квалификацией
- Непосредственно при планировании сотрудников программа показывает, достаточно ли у них свободного времени для выполнения поставленных задач.
- Проверяется как нерабочее время, так и другая деятельность исполнителя в проектах, а возможные проблемы с загрузкой выделяются цветом.
- Один сотрудник может параллельно выполнять различные работы с разной загрузкой.
- Сотрудников можно назначать на задачи в рамках разных специальностей
- Существует возможность вывести сотрудника из проекта на ограниченный период времени и при необходимости назначить его на другую работу.
- В программе предусмотрены различные просмотры для оптимизации загрузки специальностей и сотрудников
- Состав команды и рабочее время, созданное в календаре проекта (включая выходные или конкретные праздничные дни), учитываются на всех этапах планирования.
- Соотношение запланированного и доступного рабочего времени сотрудников рассчитывается и отображается в единицу времени.
- Недостающие часы выделяются цветом и, таким образом, могут быть быстро выявлены.
- Можно создавать отчеты для управления отпусками исполнителей